Derecho laboral
Derecho laboral
Acompañamos tanto a empleadores como a trabajadores en todas las cuestiones relacionadas con la creación, ejecución y terminación de las relaciones laborales. Nuestro asesoramiento se caracteriza por un enfoque práctico y orientado a soluciones adaptado a las necesidades individuales de nuestros clientes.
Nuestra gama de servicios incluye, en particular:
- Contratos de trabajo y reglamentos internos: redacción, revisión y adaptación a las disposiciones legales vigentes.
- Despido y liberación de la obligación de trabajar: asesoramiento jurídicamente seguro y acompañamiento en situaciones de conflicto.
- Derechos derivados de la relación laboral: reclamación o defensa de derechos.
- Acuerdos de terminación: redacción y negociación de soluciones equitativas.
- Jornada laboral y vacaciones: asesoramiento en materia de horas extraordinarias, exceso de jornada y derechos a vacaciones.
- Sistemas de retribución: elaboración y revisión de bonos, gratificaciones y elementos variables de la remuneración.
- Cesión de personal: seguridad jurídica para empresas y trabajadores.
- Cláusulas de no competencia: revisión y ejecución de cláusulas de no competencia y penas convencionales.
- Enfermedad y accidente: derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Igualdad de trato y equidad en el lugar de trabajo: protección contra la discriminación, el acoso laboral (mobbing) y el trato desigual.
- Reestructuraciones y despidos colectivos: asesoramiento en derecho laboral en procesos de cambio.
- Representación procesal: defensa comprometida ante autoridades de conciliación y tribunales.
Nuestro objetivo es prevenir conflictos y, cuando sea necesario, hacer valer sus intereses con firmeza.
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