Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Wir begleiten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Fragen rund um die Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Unsere Beratung ist praxisnah, lösungsorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten zugeschnitten.
Unser Leistungsspektrum umfasst insbesondere:
- Arbeitsverträge und Reglemente – Ausarbeitung, Überprüfung und Anpassung an die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kündigung und Freistellung – rechtssichere Beratung sowie Begleitung im Konfliktfall
- Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis – Durchsetzung oder Abwehr von Forderungen
- Aufhebungsvereinbarungen – Gestaltung und Verhandlung fairer Lösungen
- Arbeitszeit- und Ferienregelungen – Beratung zu Überstunden, Überzeit und Ferienansprüchen
- Vergütungssysteme – Gestaltung und Prüfung von Boni, Gratifikationen und variablen Lohnbestandteilen
- Personalverleih – rechtliche Absicherung für Unternehmen und Mitarbeitende
- Wettbewerbsverbote – Prüfung und Durchsetzung von Konkurrenzklauseln und Konventionalstrafen
- Krankheit und Unfall – Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien
- Gleichbehandlung und Fairness am Arbeitsplatz – Schutz vor Diskriminierung, Mobbing und Ungleichbehandlung
- Restrukturierungen und Massenentlassungen – arbeitsrechtliche Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Prozessvertretung – engagierte Vertretung vor Schlichtungsbehörden und Gerichten
Unser Ziel ist es, Konflikten vorzubeugen und, wo nötig, Ihre Interessen konsequent durchzusetzen.
Expertise
Kontaktieren Sie uns
Füllen Sie bitte das nachfolgende Kontaktformular aus, wir kontaktieren Sie, um Ihr Anliegen zu besprechen.